Unsere Arbeitsweise mit Unternehmen

Wir kombinieren unsere 25-Jährige Erfahrung in der internationalen Personalbeschaffung mit unserem Eifer!

Unsere Recruitment Consultants finden einen, für Sie und Ihr Unternehmen, passenden Kandidaten. Dabei ist gut für uns nicht gut genug. Wir setzen alles daran, den für Sie perfekten Mitarbeiter zu finden.

Aufgrund unserer starken Spezialisierung sind wir in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden genau zu verstehen. Daher können wir Ihnen die besten, auf dem Markt, verfügbaren Kandidaten anbieten – sowohl was die fachlichen Fähigkeiten anbelangt, als auch im zwischenmenschlichen Bereich. Wir verstehen Ihre Ambitionen und führen diese mit den geeigneten Kandidaten zusammen. Dafür arbeiten wir schnell und effizient.

Hier können Sie Schritt für Schritt nachlesen wie unsere Zusammenarbeit abläuft.

 

Schritt 1: Das Kennenlernen

Wenn in Ihrem Unternehmen eine Stelle (auch kurzfristig) zu vergeben ist, helfen wir Ihnen das richtige Personal zu finden, um Ihre freie Stelle bestmöglich besetzen zu können. Daher ist der Kontakt zu Ihnen elementar. Wir analysieren Ihre Stellenbeschreibung um ein genaues Bild von dem Profil zu erhalten. Je genauer Ihre Wünsche sind, desto größer ist die Übereinstimmung der von uns gefundenen potentiellen Arbeitskräfte. Dadurch lernen wir Sie und Ihr Unternehmen besser kennen und können die Suche der potentiellen Kandidaten auf die Bewerber begrenzen, die wirklich zu Ihnen und Ihrer Firmenphilosophie passen.

 

Schritt 2: Der Vorgang beginnt

Nachdem Ihr Unternehmen unseren AGB’s zugestimmt hat und alle Vertragsfragen geklärt sind, beginnen wir für Sie mit der Suche nach geeigneten Kandidaten. Mit Hilfe unserer Datenbank, unseres enormen Netzwerkes sowie der fachspezifischen Stellenbörsen, finden wir Ihren zukünftigen Mitarbeiter. Darüber hinaus werden Sie durch Ihren LMH Engineering Ansprechpartner stets auf den aktuellen Stand der Suche gehalten. So haben Sie immer einen genauen Überblick über den Vermittlungsprozess.

 

Schritt 3: Die Auswahl

Vorab treffen wir für Sie eine Vorauswahl von potentiellen Kandidaten, die auf Ihr gewünschtes Profil passen. Nach unserer Vorauswahl, übermitteln wir Ihnen die Profile und Lebensläufe so schnell wie möglich. Ohne Einschränkungen können Sie sich alle gesendeten Lebensläufe ansehen und einen oder mehrere Kandidaten für ein erstes, zweites und abschließendes Gespräch auswählen. Falls Sie einen externen Ort für ein Bewerbungsgespräch benötigen, stellen wir Ihnen gern unseren Konferenzraum zur Verfügung. Sprechen Sie uns einfach an!

„Wir bauen Brücken zwischen Ingenieuren und Ihrem Unternehmen“

 

Schritt 4: Das Angebot

Nachdem ein Kandidat mehrere Gesprächsrunden durchlaufen hat und Sie von ihm/ihr überzeugt sind, wird dem Kandidaten ein Angebot unterbreitet. Dieser Prozess läuft über Ihren LMH Engineering Personalberater, der beiden Parteien (Ihnen und Ihrem Bewerber) während des gesamten Prozesses zur Seite gestanden und sie betreut hat. Unsere Personalberater arbeiten intensiv daran, die Wünsche und Anforderungen beider Seiten so nahe wie möglich zueinander zu bringen. Je größer die Übereinstimmungen, desto erfolgreicher die Zusammenarbeit!

 

Schritt 5: Neuer Angestellter

Herzlichen Glückwunsch, der Vertrag ist unterzeichnet!

Der Vermittlungsprozess ist, an dieser Stelle, für uns jedoch noch nicht abgeschlossen! Um sich stets weiter zu entwickeln, freuen wir uns auf Ihr Feedback.

Gemeinsam mit Ihnen möchten wir gerne rückwirkend den gesamten Vermittlungsprozess betrachten und kritisch analysieren. Gerne werfen wir deshalb den Blick auf den ganzen Prozess. Ihre Zufriedenheit, sowie auch die des Kandidaten, liegt uns am Herzen. Zum Abschluss runden wir unseren Service mit einem finalem Nach Gespräch ab.

Auch in Zukunft stehen wir Ihnen weiterhin zur Verfügung, wenn es darum geht, einem erfolgreichen Unternehmen qualifizierte, ehrgeizige, talentierte und motivierte Mitarbeiter zu finden!


 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Lassen Sie sich von uns zurückrufen oder kontaktieren Sie uns direkt für nähere Informationen.